Diversity without Labels – The Psychology of Shaming and How We Can Do Better – Prof. Irshad Manji
Description
In this one-of-a-kind session, Irshad Manji will take your questions about faltering relationships — in your family, among your friends, with your co-workers, or in society at large — and...
Original title
גיוון ללא תוויות – הפסיכולוגיה של השיימינג ואיך אפשר לעשות זאת טוב יותר – פרופ' אירשאד מנג'י
דיון זה בוחן לעומק את המנגנונים הפסיכולוגיים המניעים קיטוב חברתי ותרבות של שיימינג, תוך הצעת מודל חלופי המבוסס על אנושיות משותפת. פרופ' Irshad Manji מציגה גישה רעננה המאתגרת את הנטייה המודרנית לתייג בני אדם על פי השתייכות קבוצתית בלבד. המפגש חוקר כיצד ניתן לשקם מערכות יחסים פגועות בתוך המשפחה, במקום העבודה ובמרחב הציבורי, מבלי לוותר על עקרונות או זהות. במהלך השיח, משרטטת Manji את התפתחות הדינמיקה הקבוצתית שהובילה למצב הנוכחי של "פוליטיקת הזהויות" והשלכותיה על חופש הביטוי. היא נשענת על ניסיונה המקצועי כחוקרת מובילה וכמייסדת Moral Courage College כדי להסביר מדוע שימוש בבושה ככלי לשינוי חברתי משיג לרוב את התוצאה ההפוכה ומעמיק את העוינות. ההקשר ההיסטורי והתרבותי מוצג דרך פריזמה של תנועות חברתיות שחיפשו צדק, אך נקלעו למלכודת של הפרדה נוספת. מבחינה אופרטיבית, השיחה מפרקת את המבנה של "גיוון ושוויון" (DEI) ומציעה כלים פרקטיים לניהול קונפליקטים מורכבים. היא מתמקדת ביכולת להקשיב ללא שיפוטיות מוקדמת ובחשיבות של אימוץ "ענווה אינטלקטואלית" כבסיס לכל אינטראקציה אנושית. דגש מיוחד ניתן לטכניקות של תקשורת מקרבת המאפשרות לגשר על פערים אידאולוגיים עמוקים מבלי להזדקק לתוויות מצמצמות או למתקפות אישיות במדיה החברתית. המשמעות רחבת ההיקף של דברים אלו נוגעת לעתיד הדמוקרטיה ולחוסן של קהילות בעידן הדיגיטלי. השאלות הפתוחות שנותרו מעודדות את הצופה לבחון מחדש את האופן שבו הוא תופס את ה"אחר" ואת תפקידו ביצירת שינוי חיובי בסביבתו הקרובה. בסופו של דבר, המטרה היא להוכיח כי גיוון אמיתי אינו נמדד רק בסטטיסטיקות חיצוניות, אלא בנכונות להכיל מורכבות מחשבתית וחופש דעה.
תמלול הסרטון
לסרטון זה אין כתוביות זמינות ביוטיוב.
ניתן ליצור תמלול מקורב באמצעות AI על בסיס פרטי הסרטון.
Related Videos
Cookies & Privacy 🍪
We use cookies to improve your experience
For more information, see our Privacy Policy